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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述對薪酬體系進行定期調整的內容。

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試述影響企業薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

人力資源管理最為重要的作用是（）

  • A、協助組織達成目標
  • B、充分發揮組織中全體員工的技術和能力
  • C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
  • D、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高

在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優勢，下列選項中屬于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行動
  • C、任務
  • D、結果
  • E、組織

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